تعريف بالإدارة
هي إدارة تعمل على النمو المهني المستمر لشاغلات الوظائف التعليمية بتنمية مهاراتهن وقدراتهن ؛ لرفع مستوى أدائهن وكفايتهن في العمل ، مما يعكس أثراً إيجابياً على العملية التربوية والتعليمية .
الرؤية
الخيار الأمثل لتحقيق التنمية المهنية المستدامة .
الرسالة
نحن في إدارة التدريب التربوي بمحافظة جدة ملتزمون بتهيئة بيئة تدريبية ملائمة وتقديم برامج تدريبية نوعية ، تهدف إلى تبادل المعلومات وصقل المهارات ، وتعزيز النمو الفكري المستمر لشاغلات الوظائف التعليمية ، وتأهيل القيادات الفاعلة والمؤثرة ، باستمرار السعي نحو التميز في الأداء وتحسين الفاعلية والكفاءة في عملياتنا الإدارية ، وفق معايير الجودة في التدريب .
القيم
-
العمل بروح الفريق ، التعليم المستمر ، الشفافية والوضوح ، الجودة والتميز .
-
نؤمن أن الابداع نتاج وحدة فكر الفريق .
-
نعزز النمو الفكري المستمر .
-
نطرح أفكارنا وتطلعاتنا المستقبلية على الجميع ، ونسعد بإسهاماتهم في تحقيقها . نسعى للتميز بالتزامنا بمعايير الجودة في العمل .
الأهداف
-
تخطيط وتصميم مجموعة متنوعة من برامج التطوير المهني عالية الجودة ، تلبي احتياجات المستفيد .
-
تقديم دورات تدريبية واستشارات ، بهدف دعم مجتمعات التعليم المهنية .
-
توفير بيئة تدريبية ملائمة لبادل المعلومات ، وصقل المهارات التربوية والشخصية والتقنية.
-
تمكين مشرفات التدريب من قيادة عمليات التطوير المهني .
-
تأهيل القيادات على استراتيجيات التغير الإيجابي في البيئة التعليمية .
-
ربط إدارة التدريب التربوي الكترونياً بالإدارات التعليمية ومكاتب التعليم .
-
بناء تنظيم إداري مرن وفق متطلبات الجودة .
المهام
-
إعداد مشروع خطط برامج التدريب والتأهيل التربوي ، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال .
-
الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي .
-
اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك .
-
تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي .
-
إعداد وتنفيذ الحلقات والبرامج التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية وفق معايير الجودة ، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة .
-
تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى التدريب ، وتقديم البرامج التربوية لمنسوباتها داخل التدريب ( توطين التدريب )
-
تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم وفق الآليات الحديثة .
-
الإشراف على المشرفات القائمات على تنفيذ البرامج التدريبية والتربوية ومتابعة أدائهن وتطويرهن ، وتقويمهن بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي بالوزارة .
-
تقويم البرامج التدريبية المقدمة من الجهات التدريبية الداخلية والخارجية أو المدربين .
-
بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب التربوي وبرامج التأهيل لشاغلات الوظائف التعليمية ، والإشراف عليها بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات .
-
إعداد مشروع الميزانية السنوية للاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
-
تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة .
-
إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وانجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعد(ة) مدير عام التربية والتعليم لشؤون تعليم (البنات) .
-
أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .
الأقسام
-
قسم الشؤون التدريبية .
-
قسم الايفاد والابتعاث .
-
قسم الشؤون الإدارية والمالية .
-
قسم التربية العملية .
الهاتف
-
مدير الإدارة:
0126761348 التحويلة 1345
-
الشؤون المالية والإدارية 1327
-
ايفاد وابتعاث 1534
-
أخرى 1524
العنوان
مبنى الإدارات النسائية – شارع السبعين ، الدور الرابع مكتب 415
مركز التدريب الأول
موقع المركز : حي الروضة – شارع بارق – 25 خلف مستشفى الملك فيصل التخصصي.
هاتف المركز : 012 6390668
البريد الإلكتروني:
Trainingf1@jedu.gov.sa
مركز التدريب الثاني
موقع المركز : الإسكان الجنوبي – حي الأمير عبدالمجيد خلف سوق عكاظ وأسواق العثيم.
هاتف المركز : 012 2063748
البريد الإلكتروني:
Trainingf2@jedu.gov.sa
البريد الإلكتروني
-
Trainingf$jedu!gov!sa
-
قسم التربية العملية peu@jedu.gov.sa
-
قسم الإيفاد والابتعاث ebtath@jedu.gov.sa