تعليم الشرقية ينظم برنامج تدريبي لتحليل احتياجات التطوير المهني
01/05/1443



تعليم الشرقية ينظم برنامج تدريبي لتحليل احتياجات التطوير المهني

00A46fif.jpg

 جانب من البرنامج التدريبي تحليل احتياجات التطوير المهني

إدارة الإعلام والاتصال

سعد العريج

 

نظمت الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية البرنامج التدريبي "تحليل احتياجات التطوير المهني " أحد مشاريع وزارة التعليم لتطوير خبراء المجال المهني وبالتزامن مع برنامج تنمية القدرات البشرية كأحد برامج رؤية المملكة 2030.

المتحدث الرسمي لتعليم الشرقية سعيد الباحص.jpg

وقال مدير إدارة الإعلام والاتصال المتحدث الرسمي لتعليم الشرقية، سعيد الباحص أن البرنامج انطلق صباح اليوم الأحد ولمدة أسبوع بحضور نحو 28 متدرب ومتدربة من منسوبي إدارات الموارد البشرية في الإدارات الرئيسة والإدارات التابعة لها من مختلف مناطق المملكة.

وأضاف الباحص، أن البرنامج يهدف إلى تأهيل كوادر مهنية قادرة على تحليل الاحتياجات التدريبي والتخطيط المهني ودراسة منهجية تحليل احتياجات التطوير المهني والتطبيق المباشر والتخطيط وتنفيذ النمو المهني التعريف بمفهوم التطوير المهني وأهدافه وتحليل احتياجات التطوير المهني.

 البرنامج التدريبي تحليل احتياجات التطوير المهني.13.JPG

وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى إيضاح الخطوات والإجراءات العملية لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية، وفق أسس وأدوات علمية وموضوعية، ومعايير تقييم تضمن جودة الاستنتاجات والمخرجات وبناء خطط تطويرية وتمكين الكوادر الإدارية لسد فجوة الاحتياج التدريبي والنمو المهني للموظفين، موضحاً

أن البرنامج يستهدف التطوير بناء على التحليل الشامل والتفصيلي بطرق علمية وحديثة تشمل ضوابط التقييم والمخرجات المتوقعة من تحليل الاحتياجات منوهاً إلى أن مهام أخصائي تحليل احتياجات التطوير المهني ستؤدي إلى تحسن الأداء الوظيفي والجدارات الوظيفية وإحداث التحسين المستمر ومراعاة الاحتياجات الثلاث (الموظف – القسم أو الإدارة – الإدارات العامة) .

وأفاد الباحص، أن الخطوات الضامنة للتطوير في البرنامج تسعى لرفع مستوى التخطيط والتنظيم وإدارة العمليات والقياس والتقييم والتحليل والاستنتاج والاتصال والتواصل الفاعل لكافة المتدربين للوصول إلى اخصائي تحليل احتياج التطوير المهني لوضع بطاقات الاحتياج التدريبي ولنمو المهني للموظف وبناء خطة احتياجات الأقسام وتقييم احتياجات التطوير الفردي والتنظيمي والقيادي للموظفين وإعداد إحصائيات التحليلية وأدلة العمل وتحكيم الاحتياجات التدريبية