مدير‫ تعليم «رجال ألمع» ‬يدشن البرنامج التدريبي إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية
18/04/1443

الإعلام والاتصال - حسن مريع: دشّن مدير التعليم الأستاذ أحمد بن يحيى العرفجي البرنامج التدريبي إدارة الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الإدارية وذلك بقاعة التدريب التربوي والابتعاث ، حيث يستهدف البرنامج مديري الإدارات ورؤساء الأقسام ضمن خطة وزارة التعليم لتطبيق إدارة الأداء الوظيفي الجديد، والتي تنفذها إدارة التدريب والابتعاث بالشراكة مع الموارد البشرية.

في مُستهل اللقاء أكد مدير التعليم على أن إدارة الأداء الوظيفي تعدّ مشروعََا وطنيََا يهدف إلى تجويد الأداء وتطوير الكفاءات وتعزيز التنافسية وفق مستهدفات رؤية 2030 مشيرًا إلى أن المشروع يهدف إلـى تحويـل قيـاس أداء الموظـف مـن الكـادر الإداري بـالوزارة مـن الطرائـق التقليدية في التقييم إلى أفضل ما توصل إليه العلم في تقييم أداء الموارد البشرية ، منوهًا إلى أهمية قياس الأداء وما يتبعه من مؤشرات حقيقية للجهود المبذولة في خدمة المجتمع التعليمي ، متطلعًا إلى تحقيق أعلى معايير الجودة في الأداء وانعكاس ذلك فعليًا على أداءات فرق العمل داخل المنظومة التعليمية ، داعيًا للجميع بالتوفيق وأن يحقق البرنامج المعد مستهدفات وزارة التعليم.

وقد تناول البرنامج التدريبي عددًا من المحاور من أهمها: التعريف بإدارة الأداء الوظيفي، وتوضيح الفروق بين إدارة الأداء الوظيفي وتقييم الأداء ، وتوضيح مراحل ومكونات عملية قياس الأداء، والنتائج الرئيسة من عملية القياس، ومراحل تخطيط الاداء الوظيفي وشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي، وكيفية تعبئة نماذج إدارة الأداء الوظيفي للوظائف الإشرافية والوظائف غير الإشرافية، وتقديم شرح للجدارات المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية.

       WhatsApp Image 2021-11-23 at 8.31.44 AM.jpeg

       WhatsApp Image 2021-11-23 at 8.31.46 AM.jpeg