• إعداد الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها.
  
• الإشراف على تطبيق العمليات الإجرائية للموارد البشرية.
  
• الإشراف على تخطيط الموارد البشرية.
  
• الإشراف على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
  
• الاشتراك في إعداد مشروع ميزانية الجهة الحكومية فيما يتعلق بالموارد البشرية بالتعاون والتنسيق مع الشئوون المالية والإدارات الأخرى ذات العلاقة.
  
• الإشراف على تقديم الاستشارات الفنية اللازمة لكافة الوحدات التنظيمية بالجهة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية.
  
• الإشراف على تنمية وتطوير الموارد البشرية.
  
• الاشراف على تحديد الاحتياجات التدريبية في الجهة.
  
• الاشراف على عمليات التواصل الداخلي في الجهة.
  
• إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها للمسؤول الأول في الجهة الحكومية. 
  
• تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.

​​​​​​​الوحدات التابعة لها

• وحدة تطوير الموارد البشرية
  
• وحدة عمليات الموارد البشرية
  
• وحدة التواصل الداخلي​
  

​​​​​المهام

• ​​تحديد الوظائف​ الشاغرة ونوعيتها وشروط شغلها، وذلك بالتعاون مع الإدارات والأقسام المختلفة، والإعلان عن الوظائف المراد شغلها بحسب الصلاحية الممنوحة للجهة.
  

• التنسيق ​مع وزارة الخدمة المدنية فيما يخص شغل الوظائف الشاغرة.
  
• استكمال مسوغات التعيين ومباشرة العمل.
  
• التأكد من مباشرة الموظفين، المعينين حديثاً، والمنقولين لأعمالهم، ورفع التقارير إلى المسئولين عن الموظفين أثناء فترة التجربة.
  
• اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو مستحقات الموظفين من رواتب وعلاوات ومكافآت وغيرها.
  
• حصر المستحقين للترقية وجمع البيانات اللازمة عنهم ورفعها للجنة الترقيات.
  
• اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو ترقيات الموظفين طبقاً للأنظمة واللوائح السارية في هذا الشأن.
  
• اتخاذ الإجراءات اللازمة عند انتهاء خدمات الموظفين، وفي حالات كف اليد والفصل وكافة الحالات التأديبية.
  
• اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو إجازات الموظفين ونقلهم وانتدابهم وتكليفهم وإعارتهم والتعاقد معهم.
  
• متابعة حضور وانصراف الموظفين ورفع التقارير الدورية بذلك. 
  
• تنفيذ العمليات الإجرائية المتعلقة بتدريب وابتعاث وايفاد الموظفين.
  
• تطبيق اللوائح والتعليمات ذات العلاقة بالموظفين .

• تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
  
• تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها. 
  
• تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
  
• إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير الموارد البشرية.
  
• تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.

• إعداد ​خطة الموارد البشرية.
  
• إعداد ​ومتابعة تنفيذ خطة التعاقب الوظيفي. 
  
• إعداد تنفيذ خطة إدارة الموهبة. 
  
• المشاركة في إعداد الهياكل التنظيمية والوظيفية.
  
• إعداد الاطار العام للجدارات الوظائف التخصصية و الوصوف الوظيفية لها.
  
• إعداد ومتابعة تنفيذ خطة تطوير القيادات.
  
• إعداد ومتابعة تنفيذ خطة المسارات الوظيفية.
  
• إدارة أداء الموارد البشرية.
  
• تنمية وتطوير الموارد البشرية وتنويع مهاراتهم.
  
• تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الجهة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات.
  
• تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها. 
  
• تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
  
• إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير الموارد البشرية. 
  
• تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.
  

• استقبال الموظف الجديد وتعريفه بمهامه ونظم وإجراءات العمل.
  
• تلقي تظلمات الموظفين وتجميعها وفرزها ورفعها للجهات ذات العلاقة.
  
• تفعيل الوسائل المناسبة لتحسين بيئة العمل وإجراء مسوحات الارتباط المهني والرضا الوظيفي.
  
• تفعيل قنوات التواصل الداخلية للموظفين وتحليلها بكل ما يتعلق بالموارد البشرية.
  
• تفعيل برامج الولاء الوظيفي. 
  
• تفعيل اجراءات السلامة المهنية.
  
• تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بالإدارة بالطريقة التي تسهل استرجاعها والاستفادة منها.
  
• تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
  
• تحديد الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في الإدارة والتنسيق مع الوحدات التنظيمية المختصة لتلبية تلك الاحتياجات.
  
• إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها لمدير الموارد البشرية.
  
• تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.​