الرؤية

الخيار الأمثل لتحقيق التنمية المهنية المستدامة .

الرسالة

نحن في إدارة التدريب التربوي بمحافظة جدة ملتزمون بتهيئة بيئة تدريبية ملائمة وتقديم برامج تدريبية نوعية ، تهدف إلى تبادل المعلومات وصقل المهارات ، وتعزيز النمو الفكري المستمر لشاغلات الوظائف التعليمية ، وتأهيل القيادات الفاعلة والمؤثرة ، باستمرار السعي نحو التميز في الأداء وتحسين الفاعلية والكفاءة في عملياتنا الإدارية ، وفق معايير الجودة في التدريب .

القيم

  • العمل بروح الفريق ، التعليم المستمر ، الشفافية والوضوح ، الجودة والتميز .
  • نؤمن أن الابداع نتاج وحدة فكر الفريق .
  • نعزز النمو الفكري المستمر .
  • نطرح أفكارنا وتطلعاتنا المستقبلية على الجميع ، ونسعد بإسهاماتهم في تحقيقها . نسعى للتميز بالتزامنا بمعايير الجودة في العمل .

الأهداف

  • تخطيط وتصميم مجموعة متنوعة من برامج التطوير المهني عالية الجودة ، تلبي احتياجات المستفيد .
  • تقديم دورات تدريبية واستشارات ، بهدف دعم مجتمعات التعليم المهنية .
  • توفير بيئة تدريبية ملائمة لبادل المعلومات ، وصقل المهارات التربوية والشخصية والتقنية.
  • تمكين مشرفات التدريب من قيادة عمليات التطوير المهني .
  • تأهيل القيادات على استراتيجيات التغير الإيجابي في البيئة التعليمية .
  • ربط إدارة التدريب التربوي الكترونياً بالإدارات التعليمية ومكاتب التعليم .
  • بناء تنظيم إداري مرن وفق متطلبات الجودة .

المهام

  • إعداد مشروع خطط برامج التدريب والتأهيل التربوي ، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال .
  • الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي .
  • اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك .
  • تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي .
  • إعداد وتنفيذ الحلقات والبرامج التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية وفق معايير الجودة ، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة .
  • تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى التدريب ، وتقديم البرامج التربوية لمنسوباتها داخل التدريب ( توطين التدريب )
  • تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم وفق الآليات الحديثة .
  • الإشراف على المشرفات القائمات على تنفيذ البرامج التدريبية والتربوية ومتابعة أدائهن وتطويرهن ، وتقويمهن بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي بالوزارة .
  • تقويم البرامج التدريبية المقدمة من الجهات التدريبية الداخلية والخارجية أو المدربين .
  • بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب التربوي وبرامج التأهيل لشاغلات الوظائف التعليمية ، والإشراف عليها بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات .
  • إعداد مشروع الميزانية السنوية للاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
  • تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة .   
  • إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وانجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعد(ة) مدير عام التربية والتعليم لشؤون تعليم (البنات) .
  • أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .​
​​#للتواصل :
المقر : مبنى الشؤون التعليمية ( بنات )- انقر هنا لعرض المقر على خرائط جوجل​
البريد الالكتروني​ : @quriatg.gov.sa
الهاتف :​​