الرؤية
الخيار الأمثل لتحقيق التنمية المهنية المستدامة .
الرسالة
نحن في إدارة التدريب التربوي بمحافظة جدة ملتزمون بتهيئة بيئة تدريبية ملائمة وتقديم برامج تدريبية نوعية ، تهدف إلى تبادل المعلومات وصقل المهارات ، وتعزيز النمو الفكري المستمر لشاغلات الوظائف التعليمية ، وتأهيل القيادات الفاعلة والمؤثرة ، باستمرار السعي نحو التميز في الأداء وتحسين الفاعلية والكفاءة في عملياتنا الإدارية ، وفق معايير الجودة في التدريب .
القيم
- العمل بروح الفريق ، التعليم المستمر ، الشفافية والوضوح ، الجودة والتميز .
- نؤمن أن الابداع نتاج وحدة فكر الفريق .
- نعزز النمو الفكري المستمر .
- نطرح أفكارنا وتطلعاتنا المستقبلية على الجميع ، ونسعد بإسهاماتهم في تحقيقها . نسعى للتميز بالتزامنا بمعايير الجودة في العمل .
الأهداف
- تخطيط وتصميم مجموعة متنوعة من برامج التطوير المهني عالية الجودة ، تلبي احتياجات المستفيد .
- تقديم دورات تدريبية واستشارات ، بهدف دعم مجتمعات التعليم المهنية .
- توفير بيئة تدريبية ملائمة لبادل المعلومات ، وصقل المهارات التربوية والشخصية والتقنية.
- تمكين مشرفات التدريب من قيادة عمليات التطوير المهني .
- تأهيل القيادات على استراتيجيات التغير الإيجابي في البيئة التعليمية .
- ربط إدارة التدريب التربوي الكترونياً بالإدارات التعليمية ومكاتب التعليم .
- بناء تنظيم إداري مرن وفق متطلبات الجودة .
المهام
- إعداد مشروع خطط برامج التدريب والتأهيل التربوي ، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال .
- الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي .
- اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك .
- تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي .
- إعداد وتنفيذ الحلقات والبرامج التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية وفق معايير الجودة ، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة .
- تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى التدريب ، وتقديم البرامج التربوية لمنسوباتها داخل التدريب ( توطين التدريب )
- تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم وفق الآليات الحديثة .
- الإشراف على المشرفات القائمات على تنفيذ البرامج التدريبية والتربوية ومتابعة أدائهن وتطويرهن ، وتقويمهن بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي بالوزارة .
- تقويم البرامج التدريبية المقدمة من الجهات التدريبية الداخلية والخارجية أو المدربين .
- بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب التربوي وبرامج التأهيل لشاغلات الوظائف التعليمية ، والإشراف عليها بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات .
- إعداد مشروع الميزانية السنوية للاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
- تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة .
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وانجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعد(ة) مدير عام التربية والتعليم لشؤون تعليم (البنات) .
- أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .