الرؤية
دارس مكتسب للمعارف والمهارات مشارك في حركة التنمية الشاملة.
الرسالة
الارتقاء بالدارس وبيئته التعليمية باكتشاف وتوجيه وتطوير قدراته ومواهبه و إبداعاته في جميع المجالات , عبر برامج تتناسب مع احتياجات وميول الكبار وخصائصهم النفسية في ظل بيئة تصقل شخصياتهم وتعدل سلوكهم وتجذبهم لإكمال تعليمهم .
الهدف العام للإدارة
توفر فرص التعليم المستمر للكبار ومحو الأمية وبناء الشخصية المتوازنة للدارس .
مهام إدارة تعليم الكبار
1- إعداد مشروع الميزانية وتشكيلات مدارس تعليم الكبار بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
2- توزيع مدارس تعليم الكبار المبلغة من الوزارة وفقاً للأماكن الأكثر حاجة .
3- تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة والتجهيزات والمواد والعمل على توفيرها.
4- اختيار العاملين المرشحين للعمل بمدارس تعليم الكبار وفق الضوابط ولجنة مشكلة.
5- وضع خطط الزيارات الإشرافية لمدارس تعليم الكبار.
6- تحليل وتقويم استمارات الزيارات الإشرافية والعمل على متابعة تنفيذ توصياتها.
7- متابعة تنفيذ الخطط والسياسات والبرامج الشاملة واللازمة لتعليم الكبار .
8- متابعة سير الدراسة وانتظام الدارسين ومستوياتهم التحصيلية.
9- متابعة أعمال تقويم واختبارات مدارس تعليم الكبار وإعداد الخطط اللازمة لذلك .
10- إجراء مسح ودراسات ميدانية عن واقع الأمية في المنطقة التعليمية.
11- إعداد برامج للتوعية والتثقيف والقضاء على الأمية بأنواعها , والإسهام والمشاركة في المناسبات الخاصة بتعليم الكبار .
12- المشاركة مع الجهات ذات العلاقة محلياً والتعاون معها فيما يحقق أهداف برامج محو الأمية .
13- متابعة توفير المتطلبات الفنية والوسائل التعليمية اللازمة لتعليم الكبار بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالإدارة .
14- ضم الفصول التي يقل عدد الدارسين فيها عما ورد في اللائحة المنظمة لذلك , ونقلها .
15- تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وتوثيقها وحفظها في ملفات .
16- إعداد التقارير الدورية والإحصائية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات الأداء وسبل التغلب عليها ورفعها للجهات المعنية.
17- دراسة وإبداء الملاحظات حول المقررات والبرامج الدراسية وتزويد الجهة المختصة بها .
18- أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .
