•  تحقيق الفاعلية والجودة في إدارة شؤون القيادة التعليمية.
• التخطيط الكمي والنوعي للموارد البشرية .
• رفع كفاءة وفاعلية المجالس التعليمية.
• رفع جاهزية الوزارة وإدارات التعليم لبداية العام الدراسي. 
• تعزيز الشراكات المحلية والدولية وتقديم الدعم اللازم لها.
• رفع المستوى النوعي لأداء إدارات التعليم ودعمها.

رفع مستوى أداء الإدارات والوحدات والمراكز ومكاتب التعليم بالإدارة العامة للتعليم بمنطقة مكة المكرمة.  

 المهام التفصيلية: 

• توعية الميدان بأهمية مؤشرات الأداء ودورها في قياس الأداء وبالتالي عمليتي التحسين والتطوير. 
• متابعة رصد مؤشرات الأداء للوحدات والإدارات بالإدارة العامة للتعليم بمكة.
• الوقوف على أداء الإدارات كماً ونوعاً والعمل على التحسين ورفع مستوى الأداء بشكل مستمر. 
• تجويد نواتج التعليم والمتابعة مع الإدارات المعنية ومكاتب التعليم.
• تشكيل مجالس التعليم على مستوى الإدارة والمنطقة وإعداد التقارير الخاصة بها ومتابعة توصياتها.
• تشكيل لجنة اختيار القيادات بالتنسيق مع مدير عام إدارة التعليم لاعتمادها.
• ترشيح القيادات وفق الضوابط والمعايير والتمديد والإعفاء للقيادات التربوية. 
• بناء قواعد البيانات الخاصة بالقيادات التربوية في الوحدات الإدارية والمكاتب وقيادات الصف الثاني. بناء برامج التطوير المهني للقيادات التربوية وقيادات الصف الثاني بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة. 
• إعداد ومتابعة الزيارات واللقاءات والاجتماعات الداخلية والخارجية.
• إعداد خطة الاستعداد المبكر للعام الدراسي الجديد والاشراف المباشر على تنفيذها والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ورصد التقارير الخاصة بها بما في ذلك التقرير المختصر الشامل في البرنامج الوزاري الالكتروني.
• رصد الدراسات والبحوث العلمية التي تعني بتطوير الوحدات الإدارية ومكاتب التعليم وتحليلها ودراسة نتائجها لتوظيفها في تحسين وتطوير الأداء.

• وحدة مكتب الأمين .
• وحدة شؤون القيادات  .
• وحدة المؤشرات والدراسات .
•  وحدة التقارير والانجازات .
• وحدة الدعم الاداري والتقني .