تعريف بالإدارة :
هي ادارة تهتم بالعنصر البشري في المنظمة وبكل ما يتعلق بهم من حيث اختيارهم تعيينهم وتدريبهم وما الى ذلك من امور لها علاقة بشؤن العمل من النقل والترقيات والاجازات والتقاعد والرواتب و الانتدابات ....
القيم :
- الانتماء( الدين الوطن العمل).
- المشاركة والعمل الجماعي.
- الابداع والتميز.
- التحسين.
- المسؤولية.
- الالتزام.
- الشفافية والمصداقية.
- المعاملة الحسنة.
الاهداف :
- الرفع من كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيق الانظمة واللوائح والادلة الخاصة بها.
المهام:
1- الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد الاعتماد.
2- الاشراف على تطبيق العمليات الاجرائية للموارد البشرية .
3- الاشراف على تخطيط الموارد البشرية.
4- الاشراف على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية.
5- الاشتراك في اعداد مشروع ميزانية الجهة الحكومية فيما يتعلق بالموارد البشرية بالتعاون مع الشون المالية والادارات الاخرى ذات العلاقة .
6- الاشراف على تقديم الاستشارات الفنية اللازمة لكافة الوحدات التنظيمية بالجهة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية .
7- الاشراف على تنمية وتطوير الموارد البشرية.
8- الاشراف على تحديد الاحتياجات في الجهة .
9- الاشراف على عمليات التواصل الداخلي في الجهة.
10- اعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها للمسؤول الاول في الجهة الحكومية .
11- تنفيذ اي مهام تسند الى الوحدة الادارية في نطاق اختصاصاته .
الاقسام:
- وحدة عمليات الموارد البشرية ( شعبة الاجور والرواتب-شعبة الانتدابات -شعبة النقل -شعبة الترقيات - شعبة التوظيف-شعبة الجزاءات -شعبة الاجازات-شعبة انهاء الخدمة -شعبة بيانات الموظفين ) .
- وحدة تطوير الموارد البشرية (فريق الاداء - العمل التطوعي ).
- وحدة التواصل الداخلي .
- وحدة تخطيط الموارد البشرية .
- وحدة متابعة الدوام .
مدير الادارة:
محمد بن عطية المحمدي
مساعدة مدير الادارة:
ناهد علي حسن عيدروس مليباري
هاتف الادارة:
0125504156/0125580228
البريد الالكتروني :
mg-manager_hr@MakkahEdu.gov.sa
عنوان الادارة:
مكة العزيزية مبنى تعليم البنات الدور الأول
