​

الارتباط التنظيمي

 يرتبط بمدير إدارة شؤون المباني.

الهدف العام

 توفير احتياجات الإدارة من القوى العاملة وتنظيم شؤونهم وتقديم الخدمات والتسهيلات لهم وفقا للأنظمة واللوائح.

المهام

1)تحديد احتياجات الإدارة من القوى العاملة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة.

2)اعداد بيانات وظيفية (قاعدة بيانات) عن القوى العاملة بالإدارة تشتمل على كافة المعلومات اللازمة وفق آلية دقيقة وكاملة وبطريقة يسهل الرجوع اليها سواء أكان ذلك بصورة ورقية أو من خلال برامج حاسوبية متطورة.

3)القيام باستكمال إجراءات الاجازات والانتداب وإنهاء الخدمة ومتابعة اعداد تقارير الأداء الوظيفي وكل ما يتعلق بخدمة الموظف وفق الأنظمة واللوائح والتعليمات والصلاحيات.

4)متابعة مباشرة العاملين المعينين حديثا والمنقولين ورفع التقارير الى المسؤولين عن العاملين أثناء فترة التجربة.