هي من الإدارات الرئيسة والمهمة في الادارة فهي تستمد أهميتها من خلال المهام والمسئوليات المناطة بها فهي عين الرقيب والمسئول عن أحداث ومجريات الأمور والأعمال في الإدارات والأقسام والشعب الإدارية والمكاتب والمدارس وهي المؤشر الرقابي للأداء والإنجاز.
الريادة والتميز والجودة في الأداء من خلال الوصول الى رقابة ذاتية
الوصول الى ايجاد بيئة جادة لتطبيق اللوائح والانظمة والمشاركة الفاعلة في تذليل الصعوبات وحل المشكلات.
- المحافظة على سير العمل وتقدمه .
- التأكد من سير العمل بكافة أقسام الادارة والمكاتب وفق اللوائح والانظمة .
- القيام بجميع الأعمال الإدارية اللازمة لإدارة المتابعة .
- متابعة الدوام في جميع الاقسام والمكاتب والمدارس .
- القيام بجولات تفتيشية على جميع الاقسام والمدارس والمكاتب .
- مراقبة سير العمل .
- فحص الشكاوى الت تحال لها .
- اجراء التحقيقات او الاشتراك في التحقيقات التي تكشف عنها المراقبة .
- مراقبة انتظام الدوام .
- العمل على تنمية وتقوية مفهوم الرقابة الذاتية .
البريد الإلكتروني :
