تعمل إدارة التعليم بمنطقة عسير دورا فعالا لتطبيق أنظمة  اللوائح وحيث عنيت إدارة شؤون الموظفين بالإدارة في تنفيذ وتفعيل أنظمة  الخدمة المدنية  وتفعليها وحيث تقدم عدداً من الخدمات الإلكترونية  التالية (سيرتي وتدقيق وتوثيق)، بالاعتماد على قرارات مجلس الوزراء لتفعيل التعاملات الإلكترونية في الجهات الحكومية، وحرصت وزارة الخدمة المدنية على تأصيل مبدأ الشفافية وتكامل بيانات الموظفين وتطابقها مع سجلاتهم لدى الوزارة وحيث بدأت إدارة التعليم بمنطقة عسير بجهود حثيثة  التوجه نحو تقديم الافضل وفق توجيهات سعادة المدير العام وسعادة المساعد المدير العام للخدمات المساندة .
 

يرتكز عمل إدارة شؤون الموظفين ( إدارة الموادر البشرية ) على عنصرين هامين
العنصر الاول الموظف /ماله من حقوق وما علية من واجبات
العنص الثاني الوظيفة /  رقمها وتمييزها  وحركتها  وجميع ما يتعلق بالوقوعات عليها .
كما تنقسم إدارة شؤون الموظفين الي عدة اقسام فيا يلي ذكرها
 اولاً :- السكرتارية :-
ثانياً:- قسم التوظيف :-
ثالثاً:- قسم النفقات والرواتب .
رابعاً :- قسم خدمة موظف :-
خامساً:- قسم الملفات .
سادساً:- شعبة المتقاعدين :-
السكرتارية :-
وحيث يعتبر السكرتير الموظف الذي يقوم بمساعدة رئيسة وترتيب اعمالة وتسجيل معلوماته  وتنظيم وقته وبشكل دقيق بسهولة ويجب ان تتوفر في السكرتير الصفات العلمية والعملية  الشخصية 
المهام الرئيسة التي ينبغي توافرها بالسكرتارية
1-    استلام المعاملات البريدية الواردة بإدارة شؤون الموظفين وتسليمها الاقسام وشعب إدارة شؤون الموظفين بعد عرضها على مدير إدارة شؤون الموظفين بالإدارة
2-    تصدير المعاملات المنتهية إجراءاتها من إدارة شؤون الموظفين الاقسام وشعب الادارة المختلفة
3-    حفظ بيانات الوارد وبيانات المعاملات الصادرة بشكل منظم يسهل الرجوع لها عند الحاجة
4-    استقبال مراجعي الادارة وتوجيههم التوجية الحسن لمتابعة معاملاتهم
5-    تسديد ومتابعة المعاملات الصادرة وبيانات الاحالة
6-    المتابعة المستمرة للمعاملات التي تحتاج الى متابعة مستمرة  وتكليف في أي عمل يكلفون بة

ماهو نطام فارس والذي وهو مطبق بجميع إقسام شؤون الموظفين :-
هو يعتبر نظام إلكتروني يهدف لخدمة منسوبي التعليم في الادارة في الوزارة وجميع الادارات من أهم ركائز مشروع التعاملات الإلكترونية في وزارة التعليم والذي يمثل تفعيلاً  عملياً لمبادرة حكومة  سيدي خادم الحرمين الشريفين  الملك / سلمان بن عبدالعزيز ال سعود حفظه الله في البدء في تطوير الاعمال وهو نواه لمشروع التعاملات الالكترونية واحد من اهم لمبادرات الاستراتيجية للوزارة عل الصعيد تقنية الاعمال والنظام حاليا يعمل لدينا في الشاشات الإلكترونية التالية
 1- شاشة الرواتب – شاشة الانتدابات والبدلات – شاشه خدمة الموظف – شاشة التوظيف التقني ---
تكمن اهمية النظام في التالي :-
اولاً – توحيد وترابط وتكامل إجراءات العمل على كافة المستويات ورفع الكفاءة وفعالية إجراءات العمل وتطوير اساليب متعده على احدث التقنيات .
ثانياً – زيادة الشفافية والرقابة على الموارد الوزارة واعتماد اللامركزية في تنفيذ الاجراءات
ثالثا- توفير الخدمات الإلكترونية على مدار الساعة ومن أي مكان لكل المعلمين والمعلمات والموظفين والموظفات 0 الخدمة المدنية)
رابعاً-توفير المعلومات واتاحتها الافراد والادارات بما يحقق الاستفادة المثلي ويحافظ على السرية والخصوصية
خامسا:- تحقيق الجودة الإدارية الشاملة والأجهزة الوزارة وإدارات التعليم والرقي بمستوي كفاءة  وفعالية إجراءات العمل .
سادساً:- إيجاد بيئة معلومات موحدة ومتكامنه وامنه ومتاحة تدعم اتخاذ القرار المناسب .

هناك نية لربط الشاشات والتعاملات الإلكترونية بالوزارة والادارات وما هو الهدف رمن ربط الشاشات .
تعتبر خطة الوزارة هي ربط الشاشات بعضها البعض عند اكتمال المشروع وتطبيق المشروع في المناطق والمراكز الرئيس بالوزارة .
 ونستطع القول ان الهدف الرئيسي والسامي هو الغاء التعامل بالورق تسهيل العمل بين الاقسام والادارات الخارجية وبشكل سريع الكترونياً مما يعود بالفائدة علي المنفذ والمتلقي للخدمة
 

الجهه المستفيدة من خدمات الادارة 

كذلك المنتسبين الادارة
الفاكس:
2264448
هاتف:
0172261516
جوال:
0553335011
البريد الالكتروني:
jahash50@hotmail.com
​